全国人大代表张燕建议：出台强制措施维护女性就业权利
3月8日是国际妇女节，在本报“全国两会博客”上公布了“关注就业难，关注女性就业难”的话题后，一石激起千层浪，众多市民和网友纷纷发表自己的观点以及曾遭遇过的就业难，其中不少是女性朋友。她们也提出了建议：“希望政府通过立法的形式来解决就业难的问题，尤其要对女性就业受到的歧视等问题作出明确规定。”
大多女性就业中受到过性别歧视
昨日，记者在西安市大雁塔广场就“女性是否遭遇过就业难和就业受歧视”这一话题进行调查，在记者调查的20人中，80%的女性表示在就业过程中曾受到过不同程度的歧视。
20至30岁女性观点：就业难选择考研
就读于西安理工大学的石头（外号）今年已经上大四了，她学的专业是计算机应用，班里只有6个女生。她对记者说，女生找工作碰壁是常事，一次，在招聘会现场一企业直截了当的在广告牌上注明“只限男生”的字样，参加过几次招聘会后均没找到合适的工作，其中3个女同学决定考研。其他的3个女生只有一个找到工作，但也不太满意，她们几个女生在一起经常会抱怨就业压力大，但她们始终坚信女生自有用武之地，因为女生比男生心细，女生也有自己的长处。
“当我们六年前走进招聘会现场的时候，已经感受到了这种不平等的待遇，一些单位以行业性质为由拒绝招收女生，这个主要体现在一些重体力工作中，这些单位往往以行业艰苦等说法将女性求职者拒之门外。这个我们不否认，但是女性对工作比较细心、踏实，他们怎么没有考虑到呢？”刚刚毕业的苏同学这样对记者说。
