本报讯 （记者 赵锋） 记者昨日获悉，按照省委、省政府的要求，省贯彻执行《劳动法》工作联席办公室决定从今年7月至12月，在全省范围内开展贯彻执行《劳动法》执法大检查活动。
“四小企业”成检查重点
据介绍，本次大检查将包括三个阶段。7月至9月为自查自纠阶段，这个阶段有关部门将按照职能分工在所辖领域内开展执法情况的自查，督促企业落实各项劳动保障法律、法规，并展开整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。对于小砖窑、小煤窑、小采石场、小作坊等“四小企业”重点检查对象的各种非法用工，将采取严厉打击举措。10月至11月为重点抽查阶段，在该阶段由省上有关部门组成执法检查工作组，分赴各市（区）及省属企业进行重点抽查和监督。12月为总结阶段，即由全省有关部门对大检查进行经验总结。
同时，对于在本次大检查中发现的不与劳动者签订合同、克扣工钱、不缴社会保险金，非法使用童工，侵害女职工权益等违法行为也将进行“拉网式”检查，并及时进行处罚纠正。
大检查将要实现六大目标
据了解，我省将通过本次大检查活动，在营造劳动和谐关系氛围的同时，要在今年年底实现维护劳动者权益方面的六大目标。
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这六大目标是：到今年年底实现国有企业劳动合同签订率达到95%以上，非国有企业劳动合同签订率达到50%以上；全省基本养老保险参保人数达到403万人，基本医疗保险参保人数达到410万人，失业保险参保人数达到328万人，工伤保险参保人数达到230万人，生育保险参保人数达到95万人；基本解决工资拖欠问题，及时解决处理企业恶意克扣或变相克扣职工工资问题；研究解决企业存在的超时劳动问题，严格执行国家规定的加班工资支付标准；杜绝和严格查处使用童工现象；严格执行国家关于女职工和未成年工劳动保护规定，查处损害女职工和未成年工合法权益的现象和问题。
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