■记者 苗颖
阳光讯 近日，有学生反映称，西安旅游职业中专学校安排毕业在即的学生到一些酒店实习，“从早上8点到晚上10点，每天都要干活十个多小时。”学生们气愤地说：“我们是来上学的，实习固然重要，但现在这种实习，我们实在累得受不了……”
学生：不实习不发毕业证
“学校说是让我们来实习，实际上就是让我们来打工；每天从早上8点工作到晚上10点，很多同学都累得受不了，但谁也不敢走，走了这几年学算是白上了。学校规定，倘若我们不实习，擅自离开实习单位，就不给我们毕业证。”该校两名学生告诉记者，他们是03届学旅游管理的学生。从今年3月份起，他们一块被学校安排在不同的酒店开始实习。实习为期半年，而有的则被学校安排实习一年。记者在西安旅游职业中专学校采访时，该校招生处的苟老师说，他们学校的学生目前在西安多家星级酒店都有实习的，实习人数有1000多人。
“酒店每个月给我们发280块钱，说是一周可以休假两天，但通常情况下都要加班，且加班没有加班费。”据反映情况的学生介绍，与他们一起在同一时间被安排实习的有300多名学生，分布在西安几家星级酒店的餐饮、客房等部门。
校方：实习是教学计划
随后，记者采访到该校负责外联的主任倪建军(音)。对此情况，倪主任说，学生实习，是严格按照学校制订的教学计划来进行的，三年制的学生有半年的实习期，在酒店实习是学校安排的，每位实习生必须完成实习期，否则学生肯定拿不到毕业证。
对于学生在酒店实习期间，拿到的280块钱，那不是学生的工资，是生活补助费，且此类补助额度不等，有300元的也有400元的。酒店给学校的一部分钱并不是实习生的工资，而是培训费。
记者从倪主任拿的一份与东大街某星级酒店的协议上看到，除每月给每位实习学生发放280元外，另向学校支付每人每月120元的培训费。
质疑一：到底是生活补助还是劳动报酬？
“一般情况都是实习生给实习单位交实习费，可如今，酒店给学校培训学生，反倒要给学校交培训费？请问这是不是给学生发的工资呢？”对于学生家长的疑问，倪主任解释说，这笔费用政府是允许学校收取的，虽然没有书面的文件支持，但口头上同意过的。酒店给学校钱，是企业支持职业教育的行为。那么，倪主任所说的培训费到底是劳动报酬还是支持职业教育？应该归谁所有？记者查阅了《职业教育法》，其中第三十七条明确规定，“企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习；对上岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。”
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质疑二：该校到底有多少学生在外实习？
该校一位苟姓老师向记者介绍时说，目前在外实习的有1000多名学生。倪主任却说在西安的十多个酒店里，都有他们学校的学生实习，但不是1000多人，总共是300多名学生。实习人数到底是多少，至今还是个谜。
质疑三：学生的劳动时间到底是多长？
至于学生反映的每天工作十多个小时一事，倪主任称，只有在酒店的餐饮部，因为客人滞留时间长，导致学生工作时间长的情况可能存在，如果酒店其他部门存在劳动时间过长的现象，他们会跟酒店交涉。
[责任编辑:aymsslong]
