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昨天,本报《民意·原声》刊发了读者推荐网络上很热的南×大青年教师给校长的辞职信《高校青年教师请辞透着一份沉重》,作者信中直言自己的工资只有2500元,比较低微,在物价普遍上涨的今天,有点捉襟见肘。本报记者在采访时一些大学教师也对此表示肯定,认为这个问题带有普遍意义。
民意争鸣
黄小姐(南京市江宁区民政局):这位老师的待遇确实让人同情。博士毕业都三年了,才拿2500元。从人才培养的成本来看,这肯定是不合算的。从小学、初中、高中、大学、硕士、博士一路读来,在学校里二十多年的时间,仅学费就是一个庞大的数目。我的哥哥原来在南大读书,前年毕业,到了安徽一所大学工作,工资也是很少,当时说的时候我老爸还不相信,以为他外面谈朋友了花销大,不好告诉家里。后来才知道,大学里年轻老师这种现象太正常了。
韩先生(南京市某自由职业者):2500元还少呀?我感觉已经算得不错了,原来我的单位是一家文化公司,每天起早贪黑累得要死,一个月也不过1500元,除去房租、水电费、生活费,基本上所剩无几,特别是每年年底都要坚持到最后才能坐上火车回老家去。大学老师每年好歹还有几个月的假期,有充分的时间来休息,如果不想休息还可以找份兼职来干。在南京这个房价、物价偏高的城市,这个工资标准确实不算高,不过工资普遍都较低呀!我当时就是因为无法忍受我的低工资,才辞职回家自己干的。
徐先生(南京市社科院副研究员):这位老师的心情完全可以理解。教师这个职业和医生一样,是越老越值钱,年轻时候更多的是积累资本,积累经验,厚积薄发,如果现在刚毕业没多久就期待有更高的工资和待遇,确实有点困难,这是体制决定,不是哪一个领导说了算的。同时,高校相对于其他的单位来说,比较稳定,学校不可能像企业一样存在经济效益,职工待遇可以上下浮动。并且,高校的老师标准调动,国家也是有政策的。这个问题有必要交由人大代表来讨论,可能效果会更好一些。
陈同学(南京农业大学本科毕业生,待业):我们在学校时曾听老师们说过他们待遇不高,不过不知道具体的数字,现在看到这个数字,还是有点不太相信。前段时间看到有垄断行业的企业员工在网上“晒”工资,说他们的工资如何如何,包括原来北大副教授、《实话实说》前主持人阿忆的那次“晒”工资事件,我认为这是一种典型的“暴露欲”在作祟,刻意让那些工资少的人受刺激,并且还抱怨说工资不够用。其实,现在社会处于转型期,工资出现悬殊应该可以理解,不过出现不正当的心态就有问题了。特别是这种情况对我们已经毕业或即将毕业的学生来说,简直是一种打击。房价高得离谱,物价上涨得让人害怕,而工资又普遍这么低,感到很无奈。本报记者 高明勇
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