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本报讯（记者崔晓刚）开发商习惯性违约，执法人员人情味不足，非公企业员工无法享受“三金”，人才不能一视同仁、同工却不同酬……连日来，我市“继续解放思想、推动科学发展”大讨论进行得如火如荼，各部门都在找差距、想对策、拿措施，千方百计为促进西安又好又快发展献策出力。广大市民对大讨论也有着殷切的期盼，他们希望更多的职能部门通过大讨论切实解决更多的百姓身边事。
【讲述人】：杜先生■关键词：房子开发商
早在2004年9月，杜先生在科技路附近购买了一间商品房，不料从此落下一块心病。合同约定，开发商应在2005年6月交房，但直到2006年3月才交房，开发商拒绝为此赔付违约金。杜先生先后到房管、建设、工商等职能部门投诉，对方的态度不积极，都建议他去打官司，开发商甚至当着职能部门的面承认自己违约，但就是不予赔付。杜先生万般无奈，表示要找媒体曝光，有关部门不得已才协调开发商赔付了违约金。现在，开发商未按合同办理房产证，再次违约。
杜先生说：与开发商打交道，消费者总是处于弱势，需要相关职能部门依法维护消费者权益。他希望有关部门通过大讨论切实转变职能、改变作风，想群众之所想，急群众之所急，拿出一些新举措，帮群众解决实际困难。
【讲述人】：郭师傅■关键词：停车人性化
“我现在不轻易去火车站附近，太闹心了！”困扰郭师傅的还是一个老问题——出租汽车停车难。他告诉记者，火车站附近有些路段看不到明显的禁停标志，的哥应乘客要求在此停车，就会有执法人员上前开出罚单。郭师傅认为，按照有关法规，在没有完全禁停的路段，即停即下是允许的，但执法人员并没有劝其驶离，而是上前直接处罚，人性化不够。据他介绍，今年6月份仅在火车站附近就收到近30个罚单，“实在有些吃不消了”。郭师傅说，我市很多路段存在这样的问题，不少的哥反映，这类问题应该借着大讨论的东风，以解放思想为契机，切实转变执法理念，执法为民，改进工作作风，从实际出发完善各种交通标识，使执法人性化。
【讲述人】：彭小姐■关键词：非公企业“三金”
“当时说得好好的，到后来就没下文了！”2006年3月份，彭小姐进入我市一家非公企业工作，单位至今没有为其办理“三金”。她说，单位在招聘时答应给员工办理“三金”，自己当时也是冲这点才去的。上班后，就没有了下文。此后，彭小姐数次询问企业负责人“三金”的问题，对方总是搪塞。“我想过自己交，但每个月只有1000多元的工资，实在是心有余而力不足。”
彭小姐希望，通过大讨论，有关部门找差距、促工作，加大劳动保障监察工作力度，工商、税务等部门能不能对不交“三金”的企业采取措施，不发营业执照和税务登记证等，在源头上保证企业员工享受“三金”的权益。
【讲述人】：王先生■关键词：人才一视同仁
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“人们常说尊重知识、尊重人才，为什么在我们单位难体现呢？”王先生2004年从原单位借调到现在的单位，尽管工作非常努力，业绩也很突出，但人事关系至今未能解决，让他在工资、福利等很多方面遭遇不平等待遇。王先生说，自己和同事们干着同样的活，但工资、奖金等待遇却迥然不同，在很多事情上还要因为身份问题成为“二等公民”，心里十分憋屈。他认为，对人才应该一视同仁，不能让人为划定的框框影响积极性和创造性。
王先生说，在自己周围，将人才分为三六九等的现象普遍存在，做同样的工作却不能享受同样的待遇，他希望通过大讨论，有关部门应该切实解放思想，更新用人观念，让真正的人才在广阔天地中大有作为。只有转变观念，放活用人机制，才能最大程度地发挥人才的作用。
[责任编辑:aliaszhang]
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