洛南事业单位公开招聘 低分入围高分落选遭质疑
本报安康讯（记者 俞刚）如果不是被人举报，石泉23岁女孩晏藜就可参加9月2日公安部门举行的体能测试，很可能如愿实现自己多年的梦想——成为一名光荣的人民警察。然而，这一美好愿望却在一次复查之后落空。
同家医院两次检查结果不同
晏藜2006年毕业于武汉警官职业学院。毕业后，先后在当地森林公安派出所和县公安局当协警。2008年，她参加了安康市招警考试，从4月至7月，经过笔试、专业课考试和面试，晏藜总成绩名列所报职位第一，并且在8月1日以各项指标全部合格顺利通过了由安康市人事局、公安局、监察局共同组织、指定在安康市中医医院进行的体检。
意外的是后来她却被告知：有人举报她眼睛有严重斜视，要做视力复检。8月7日，晏藜按要求到人事部门指定的安康市中心医院进行了复检，结论是：矫正视力为右眼4.9、左眼4.7，同时“右眼外隐斜5－10度”。这一结果不符合陕西省人事厅、公安厅招录人民警察的“双眼视力要达到5.0以上”的标准。
据晏藜讲，8月1日的体检非常严格，由人事、公安和监察部门共同组织。8月15日，晏藜独自前往安康市中心医院眼科对自己的视力进行了检测，奇怪的是第二次检测结果却为：右眼1.2、左眼1.0。用医学换算后，双眼视力均在5.0以上，符合招录警察的条件。“同一家医院怎么两次测试的结果就不一样呢？”晏藜百思不得其解。
人事部门：以第二次复查为准
晏藜随后向负责招录工作的安康市人事局等部门申诉，回复却是以第二次复查为准，不再作其他复查。9月2日是本次招录警察的体能测试日，由于所报考的宁陕公安局计算机岗位就一个名额，原本属于晏藜的名额顺理成章被总成绩低她10多分的第二名递补。
9月1日，记者从安康市人事局获悉，当时对晏藜复查是有人举报她眼睛存在斜视，在复查过程中发现晏藜视力不合格。安康市人事局公务员管理科副科长廖安说，按照相关规定，只能以第二次复查结果为准。“为什么非要以第二次复查的结果为准不可？为什么我的眼睛被别人一举报就不合格了？为什么我去做检查结果是合格的……”这下晏藜就更不明白了。晏藜不甘心，半个多月来，她和母亲从百里外的石泉县十多次赶到安康市，跑遍了人事、监察等能想到的部门，但被取消的资格始终没有被恢复。
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