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中秋国庆加班可领3倍工资 拖欠需支付补偿金

2010年09月16日10:20西安晚报崔晓刚我要评论(0)
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本报讯 (记者崔晓刚 实习生孙晓丽) 中秋、国庆假期即将来临,记者昨日从市人社局了解到,用人单位如在中秋节当天以及国庆长假的前3天安排加班,必须向劳动者支付3倍工资。市人社局提醒用人单位按规定支付劳动者加班工资。

10天假期

分为法定节假日和休息日

据市人社局有关负责人介绍,中秋节、国庆节的假期可以分为两种,即法定节假日和休息日。9月22日(中秋节)、10月1日至3日这4天是法定节假日。根据国家规定,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

9月23日和24日,10月4日至7日,这6天是休息日,用人单位在此期间安排加班的,应当安排劳动者同等时间补休,否则按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

加班工资

节假日300% 休息日200%

对于加班工资基数的计算方法,这位负责人表示,首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;如果劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;如果劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市最低工资标准。目前,西安市城六区最低工资标准为每月760元。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

根据国家规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照城六区最低工资标准760元计算,法定节假日加班一天工资约为104.8元,休息日加班一天工资约为69.9元。广大劳动者可根据自身情况进行计算。

单位拖欠

补发后还需支付补偿金

用人单位的工资发放都具有滞后性,要是单位安排了加班却不发加班工资怎么办呢?市劳动保障监察支队工作人员表示,如果用人单位不按规定支付加班工资、假期工资,按照《陕西省企业工资支付条例》,由劳动和社会保障行政部门责令限期足额支付所欠工资,并支付所欠工资25%的补偿金;逾期不予支付的,劳动和社会保障行政部门将作出处理,并处以一定罚款。

如果单位不按规定支付加班工资,劳动者可向各级劳动监察部门进行投诉,可拨打87627202和西安市劳动保障服务热线12333反映,也可携带相关证据直接到劳动保障监察部门投诉。

链接

最低工资标准

目前我省执行的最低工资标准是:一类工资区每月760元,二类区680元,三类区630元,四类区580元。我市一类区是:新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区;我市三类区是:长安区、户县、临潼区;我市四类区是:周至县、高陵县、蓝田县。

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