《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》全文

2015年1月份,由众达朴信人力资源数据调查机构的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》在网络公布出来。立马引起了网友的一轮热议。

一起来看看下面这个图上面2014年全国各城市的年终奖排行榜吧!

换工作?还不如换个城市

《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》全文 广州近7千

上海地区年终奖平均值是8523元,居全国第一。除了北上广深,杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6时代”,六个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队,人均平均年终奖以5k为量级。大部分城市仍然在人均4k梯队里。还处在3k的,暂时有三个城市:长春(3998元),兰州(3890元),哈尔滨(3640元)。

众达朴信2014-2015年企业年终奖特别调研报告全文如下:

《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》全文 广州近7千

年终到了,年终奖还会远吗?

每到年底,年终奖这三个字总会让每一位职场人士为之魂牵梦萦,牵肠挂肚。每年都是几家欢喜几家愁,有令人羡慕嫉妒的种粮大户甩出288.9万年终奖让80位农民飞海南领取的,也有让人哭笑不得的抠门老板下发每人一注彩票的,年终奖发不发,全靠运气有木有?国内知名人力资源数据调查机构--众达朴信调研了全国多个行业的6432家企业,根据众达朴信出具的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示:2015年超八成的企业会发放年终奖,并有71.5%的企业会增加年终奖额度;77.6%的企业年终奖在5k以上,其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过30k;金融行业引领各行业年终奖,超五成企业增加了年终奖额度;上海地区年终奖平均值最高,达到8523元,深圳8235元紧随其后,北京7855元排第三位。

关于年终奖那些事儿,就是这么任性

《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》全文 广州近7千

从年终奖发放情况来看,2015年超八成的企业会发放年终奖;当然面对春节前后这段“跳槽”高峰期,企业对年终奖的管理难度也将会增加。

从年终奖变化幅度来看,40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%,近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间,仅有不到5%的企业会提高20%。同时依然有20.6%的企业对于年终奖的“诱惑”无动于衷,接近8%的企业通过减少年终奖额度来维持微薄的盈利。

辛辛苦苦一整年,年终奖都不给你

《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》全文 广州近7千

根据调研结果显示:2015年不发年终奖企业占比15.7%。不管其他大Boss如何土豪如何任性,不发年终奖的老板依旧专注做自己。大部分没有年终奖的职场人表示,春节都过不好了。

年终奖五花八门,还是现金最实在

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从年终奖发放形式来看,以现金形式发放年终奖成为主流,78.5%的企业采用现金方式,并深受员工青睐,但仍有8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势,国有企业往往倾向于采用此种方式。

众达朴信高级合伙人王伯岩老师说道,“年终奖不仅是物质奖励,更是展示企业文化的方式之一,多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”

别人家的年终奖,只有“一步之遥”

《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》全文 广州近7千

从年终奖人均分布来看,近半数企业人均年终奖集中于5001-10000元的额度,22.4%的企业人均年终奖少于5000元,超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元,当然也有4.1%的任性企业人均年终奖额度超过3万元。

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[责任编辑:liyuliu]

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